On réalise pour vous une simulation de portage salarial

Vous rêvez d'une indépendance professionnelle mais vous hésitez à commencer. Vous souhaitez effectuer des missions autonomes, facturer vos clients, préserver votre sécurité sociale et sécuriser vos revenus? Cegelem vous permet de combiner tous ces avantages et de suggérer une simulation portage salarial comme une solution sécurisée parfaitement adaptée à vos besoins. Que vous soyez consultant indépendant, employé, retraité, jeune diplômé ou senior à la retraite, le portage salarial est le statut qui vous permettra de travailler différemment!

Le portage salarial : un concept sécurisant

Entre le système indépendant et le système salarial traditionnel, le portage des salaires est apparu à la fin des années 1980 comme une solution pour moderniser le marché du travail. Une solution inhabituelle et innovante qui permet aux travailleurs indépendants d’être payés comme s’ils étaient des employés d’une entreprise.

Adressé à des entrepreneurs experts et autonomes, il permet à aux professionnels d'exercer une activité indépendante en allégeant la plupart des contraintes liées à la création d'une entreprise, tout en bénéficiant des avantages du travail salarié. Cette approche est une alternative équilibrée et avantageuse pour les entrepreneurs salariés, combinant les avantages du salaire et de l’autonomie de l’entreprise.

Le portage des salaires repose sur un ensemble de relations contractuelles tripartites organisées entre:

  • Le contractant salarié: indépendant, expert dans son domaine, capable de trouver des missions freelance bien rémunérées et de négocier toutes les modalités d'intervention.

  • Les clients: faisant appel à des experts qualifiés pour effectuer des missions à court terme.

  • Cegelem: intermédiaire entre le contacteur salarié et le client pour lequel il fournit des services. Ces structures proposent de convertir en salaire les honoraires de leurs salariés.

En effet, le consultant propose ses services à une entreprise cliente pour réaliser une mission spécifique. Une fois la mission négociée accordée, il délègue à la société de portage la gestion de toutes les tâches administratives générées par son activité.

Un contrat de travail formalise cette relation entre l'entrepreneur salarié et l'entreprise de portage choisie. Ce dernier conclut un contrat de service avec l'entreprise cliente et lui envoie une facture d'honoraires égale au montant convenu. Il perçoit les honoraires et les rend au contractant salarié, après déduction des charges sociales et des frais de gestion.

Ainsi, pour répondre au mieux à vos besoins, la simulation de portage salarial vous permet de vous lancer dans une méthode professionnelle indépendante.

Conseils et stratégies pour réussir la reprise d'une entreprise

Reprendre une entreprise existante est une démarche passionnante qui peut être à la fois difficile et exaltante. Il est important de s'engager dans le processus avec un plan d'aide pour reprise d’entreprise clair afin de s'assurer que la transition est réussie. Voici quelques conseils et stratégies pour vous aider à préparer la reprise d'une entreprise. Faites vos recherches Avant de reprendre une entreprise, il est important [...]

Présentation du métier de commercial

La vente est une profession souvent mal comprise. Elle est considérée comme un emploi réservé aux personnes extraverties et insistantes, alors qu'il s'agit en réalité d'un rôle qui exige une réflexion stratégique, de la créativité et de solides compétences relationnelles. Les meilleurs vendeurs sont ceux qui comprennent parfaitement leur produit ou service et qui sont capables de l'adapter aux (métier de commercial) [...]

Pourquoi vous devriez investir votre épargne dans la SCPI ?

Business, Office, Entrepreneur, London
Il est important de mobiliser son épargne dans les bons supports d’investissements afin de garantir son rendement. Les sociétés civiles de placement immobilier (SCPI) en font partie, d’autant qu’elles reposent sur un patrimoine immobilier diversifié et dont la gestion est endossée par un professionnel en connaissance des marchés immobiliers dans les différentes régions. L’appétence des épargnants pour (Épargner au moyen des SCPI, c’est profiter d’un excellent rendement. Cela non seulement de par son taux (en moyenne de 4.3%), mais aussi de sa stabilité. En effet, si la majorité des produits d’investissement ont été affectés par le krach au cours de l’année de crise 2020, les SCPI ont maintenu leur cap, quasi épargnées des turbulences générées par cette crise sans précédent. Bon nombre de conseillers en gestion de patrimoine ont d’ailleurs recommandé la souscription aux SCPI pour passer cette phase en sécurisant efficacement l’épargne via ces actifs à excellent rapport rendement-risques. Pour rappel, voici les performances des trois dernières années, en termes de taux de distribution : 4.31% en 2019, 4.18% en 2020 et 4.45% en 2021.

 

Ce qu’il faut avant tout connaître

Les SCPI sont des placements à conserver sur une durée moyenne de 8 à 10 ans. Ce sont d’ailleurs des actifs plus ou moins illiquides en raison de leur composition qui est exclusivement de l’immobilier – à la différence des OPCI) [...]

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